Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks).
Auxiliar na integração de novos colaboradores e no acompanhamento de treinamentos.
Dar suporte no controle de ponto, férias, benefícios e folha de pagamento em conjunto com o financeiro.
Organizar e manter atualizada a documentação de colaboradores (admissão, rescisão, atestados etc.).
Atender colaboradores e lideranças em demandas administrativas de RH. Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de RH ou departamento pessoal será um diferencial.
Conhecimento básico em Excel e pacote Office.
Boa comunicação, organização e disposição para aprender.
Sobre a empresa
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