Assistente de RH - Talent Acquisition

Realizar a atração de talentos por meio de anúncios de vagas, busca ativa e outros métodos eficazes; Efetuar a triagem inicial de currículos conforme o mapeamento/perfil da vaga e os requisitos necessários; Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) com os candidatos pré-selecionados para avaliar suas habilidades, experiências e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa; Colaborar com a equipe de RH e com os gestores para garantir uma integração adequada dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação e desenvolvimento inicial; Coletar e analisar dados do processo de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e otimizando as estratégias de aquisição de talentos; Planejar e executar ações de endomarketing, visando fortalecer a cultura da empresa e a marca empregadora, utilizando canais como LinkedIn e outros meios de comunicação; Apoiar o time de RH e Departamento Pessoal em outras atividades da área, sempre que necessário; Realizar atendimento aos colaboradores de forma empática e prestativa; Arquivar e organizar documentos dos colaboradores de maneira sistemática e segura; Gerenciar e fortalecer campanhas de indicação interna, estimulando o engajamento dos colaboradores; Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de Recrutamento e Seleção. Experiência anterior especificamente na função de recrutamento e seleção ou atuação generalista na área de DP/RH, preferencialmente em empresas de tecnologia; Habilidade com tecnologia, ferramentas de IA, Canva e pacote Office; Conhecimento em práticas, ferramentas, plataformas de recrutamento e seleção e em sistemas ATS; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com candidatos, colegas de trabalho e gestores; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando-se a diferentes desafios; Inteligência emocional e jogo de cintura para lidar com os desafios do dia a dia; Desejo de aprender outras atividades do setor, incluindo rotinas de Departamento Pessoal; Estar cursando ou possuir formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.