ASSISTENTE DE RH SÊNIOR

Principais Responsabilidades • Executar processos admissionais, movimentações e desligamentos de colaboradores; • Realizar conferência e acompanhamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações trabalhistas; • Controlar jornada de trabalho, banco de horas, escalas e ponto eletrônico; • Administrar benefícios corporativos e realizar conferências mensais; • Acompanhar férias, afastamentos, atestados, estabilidade e processos previdenciários; • Garantir atualização cadastral e conformidade das informações no eSocial; • Apoiar auditorias internas e fiscalizações trabalhistas; • Realizar atendimento aos colaboradores e gestores para orientações relacionadas às rotinas de DP; • Apoiar a liderança na melhoria contínua dos processos da área; • Elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais de RH/DP; • Atuar em conformidade com legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas; • Apoiar processos de medicina e segurança do trabalho, mobilização e documentação obrigatória. Requisitos • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento intermediário/avançado em legislação trabalhista e eSocial; • Conhecimento em folha de pagamento, encargos e controle de ponto; • Excel intermediário ou avançado; • Vivência com sistemas de RH/DP. Competências Comportamentais • Organização e alto senso de responsabilidade; • Atenção analítica e precisão nas informações; • Discrição e ética profissional; • Boa comunicação e postura colaborativa; • Capacidade de priorização e gestão de prazos; • Proatividade e autonomia operacional. Diferenciais • Experiência em empresas de telecomunicações, facilities, construção civil ou operações com grande volume de colaboradores; • Conhecimento em convenções coletivas e gestão operacional de contratos; • Vivência com indicadores e controles administrativos de RH; • Experiência com processos de mobilização e documentação trabalhista.