Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e mão na massa para atuar no suporte, estruturação e consolidação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. A posição terá papel fundamental na organização das rotinas, implementação de controles, padronização de processos e apoio às atividades de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades
• Executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, controle de ponto, movimentações e conferência de folha de pagamento.
• Apoiar a organização, padronização e melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, garantindo eficiência, conformidade e segurança das informações.
• Auxiliar na criação, atualização e manutenção de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), instruções de trabalho, controles e demais documentos da área.
• Organizar e controlar arquivos físicos e digitais, garantindo a integridade e rastreabilidade das informações trabalhistas.
• Realizar interface com a contabilidade, medicina ocupacional, segurança do trabalho e demais fornecedores relacionados às rotinas de pessoal.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais, agendamentos e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento, realizando controles, registros, acompanhamento de indicadores e suporte à logística dos treinamentos presenciais e online.
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, programas de engajamento e demais iniciativas de desenvolvimento humano.
• Elaborar relatórios, controles gerenciais e indicadores da área, acompanhando prazos, pendências e apoiando ações de melhoria e estruturação dos processos.
• Atuar como ponto de apoio aos gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH e DP.
Requisitos
• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
• Vivência em organização, padronização e melhoria de processos administrativos.
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento.
• Experiência com controles, documentação e rotinas administrativas.
• Domínio intermediário de Excel.
Competências Comportamentais
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de estruturar processos e manter controles.
• Perfil proativo e senso de responsabilidade.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e foco em resolução de problemas.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.
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