ASSISTENTE DE RH JÚNIOR - R&S

INFORMAÇÕES DA VAGA • Cargo: Assistente de Recursos Humanos Júnior • Formato: presencial • Regime: CLT • Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial SOBRE A POSIÇÃO Buscamos um(a) Assistente de RH Júnior, estudante de Psicologia, que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção. Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada, proativa e com vontade de aprender, que goste de lidar com pessoas e tenha interesse em contribuir para processos seletivos mais eficientes e humanizados. Essa é uma excelente oportunidade para quem já possui experiência inicial em recrutamento e deseja ampliar seus conhecimentos e crescer profissionalmente. RESPONSABILIDADES • Realizar triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das vagas. • Conduzir entrevistas iniciais com candidatos. • Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento. • Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas. • Apoiar o alinhamento de perfis profissionais com os gestores. • Organizar e atualizar informações dos candidatos e processos seletivos. • Acompanhar as etapas de recrutamento e seleção, garantindo uma boa experiência aos candidatos. • Auxiliar nas rotinas administrativas da área de Recursos Humanos. REQUISITOS • Estar cursando graduação em Psicologia. • Possuir experiência prévia, mesmo que inicial, em Recrutamento e Seleção. • Ter vivência com triagem de currículos e realização de entrevistas. • Boa comunicação verbal e escrita. • Conhecimento básico do Pacote Office. • Organização e facilidade para lidar com diferentes demandas. • Interesse genuíno em aprender e desenvolver-se na área de RH. ESCOLARIDADE EXIGIDA Ensino superior em andamento em Psicologia — obrigatório. DIFERENCIAIS • Experiência com plataformas de recrutamento e seleção. • Vivência em consultorias de RH ou empresas com alto volume de vagas. • Conhecimento em entrevistas por competências. • Familiaridade com LinkedIn e ferramentas de busca de candidatos. • Interesse em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. O QUE ESPERAMOS DESSE PROFISSIONAL Esperamos uma pessoa que tenha vontade de crescer na área de Recursos Humanos, seja comprometida com suas responsabilidades e demonstre iniciativa para aprender novas atividades. Valorizamos profissionais que saibam ouvir, tenham facilidade para se comunicar e compreendam a importância de um processo seletivo organizado, ético e humanizado. Mais do que experiência, buscamos potencial de desenvolvimento, atitude positiva e interesse em construir uma carreira sólida em RH.