Assistente de RH I

Cuidar de todo processo admissional; desde a solicitação de documentos, verificação da procedência dos documentos e abertura de prontuários; formalizar processo de contratação de empregados, assinatura dos documentos kit admissional. - Responsável pela parte de saúde ocupacional dos colaboradores, acompanhando os períodos, vencimentos e atualizações de exames; - Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho; - Controlar a entrega dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador; - Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho; - Levantar e estudar junto com a CIPA estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando à adoção de medidas preventivas; - Responsável pelos processos de CIPA e acompanhar reuniões; - Realizar o controle e entrega de EPI; - Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas; - Realizar controle das vacinas; - CAT - Realizar processo de rescisão; - Representar a empresa como preposto em ações trabalhistas; Atender os funcionários para esclarecimento de dúvidas dos demais procedimentos referentes à área.