ASSISTENTE DE RH - GENERALISTA

A CAMERGE é uma empresa de Gestão de Energia que atua com o propósito de orientar Consumidores e Geradores que comercializam energia no Mercado Livre de Energia. Criada em 2008, com o objetivo de ser uma empresa transparente e ágil, voltada para o atendimento diferenciado aos seus clientes. Possuímos um conceito que tem base no empreendedorismo inovador, considerando este, componente fundamental para o sucesso de qualquer atividade empresarial. Nosso diferencial é a busca pela inovação e crescimento de cada cliente. Nosso #team de Recursos Humanos, está em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanos de forma generalista :) A oportunidade é híbrida em nosso escritório no bairro Trindade, em Florianópolis/SC. • Realizar recrutamento end to end (do ínicio ao fim) de oportunidades de estágio e CLT. • Acompanhar os processos seletivos da estagiária da área de RH. • Conferir faturamento dos fornecedores de benefícios: plano médico, odontológico e seguro de vida. • Acompanhar e, se necessário realizar, as atividades do departamento pessoal, incluindo lançamento de ponto, conferência de documentos, gestão de benefícios, controle de férias e contratos de experiência. • Organizar e enviar informações a contabilidade para elaboração da folha de pagamento. • Conferência inicial dos lançamentos. • Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas a recursos humanos. • Apoiar a liderança em ações de gestão de pessoas, como projetos de retenção de talentos, programas de treinamento e desenvolvimento, e implementação de políticas de feedback. • Análise de dados e elaboração de apresentações e relatórios. • Realizar treinamento e acompanhamento operacional de novas pessoas do time de RH. • Participar de reuniões de alinhamento junto as lideranças (definição de perfil de vaga, acompanhamento dos times, apoio geral de orientação a liderança...) • Apoio na implementação e acompanhamento do Plano de Cargos e Salários (atualização dos cargos, ajuste de requisitos, avaliação dos colaboradores...) • Participar ativamente dos feedbacks de acompanhamento dos colaboradores. • Apoiar na criação e execução de Ações de Endomarketing. • Realizar a integração e acompanhamento de novos colaboradores da empresa. • Propor melhorias operacionais que otimizem a rotina da área.