Assistente de RH Generalista

Atuar nas rotinas completas de Departamento Pessoal com atenção e precisão. Conduzir processos admissionais e demissionais. Realizar inclusão, atualização e acompanhamento de documentos. Conferir e gerir documentações e apoiar auditorias internas. Controlar ponto, benefícios e cadastros de colaboradores. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores com profissionalismo. Interpretar e aplicar corretamente as normas da CLT e Convenções. Coletivas de Trabalho (CCT). Acompanhar atualizações sindicais, acordos coletivos e legislação. trabalhista vigente. Manter constante fluxo de informações entre as áreas, garantindo. comunicação ágil e precisa sobre obrigações legais, prazos e mudanças normativas. REQUISITOS* Experiencia em : processos de RH/DP incluindo Folha de pagamento, recrutamento, gestão de talentos, relacionamento com colaboradores e suporte administrativo relacionado. Administração de Benefícios: Conhecimento em organização e gerenciamento de pacotes de benefícios Sistemas de RH: Experiência no manuseio e administração de sistemas de informação de recursos humanos para o suporte e a otimização de processos internos. Legislação Trabalhista: Conhecimento sólido em CLT, Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) e normas sindicais, com capacidade de interpretar e aplicar acordos coletivos. Serão considerados diferenciais: Formação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência prévia no ramo de locação de máquinas. Vivência com auditorias internas/externas. Familiaridade com eSocial e obrigações acessórias.