ASSISTENTE DE RH – FOCO EM INCLUSÃO E DIVERSIDADE

Responsabilidades Apoiar o processo de recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência (PcD), desde a divulgação de vagas até a integração. Manter contato e desenvolver parcerias estratégicas com instituições, associações e órgãos governamentais focados na inclusão de PcD. Auxiliar na organização e execução de eventos de recrutamento e feiras de carreira voltadas para a diversidade e inclusão. Gerenciar e atualizar o banco de talentos PcD, garantindo a conformidade com a Lei de Cotas. Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de diversidade e inclusão. Realizar a triagem de currículos e agendamento de entrevistas, com foco em critérios de inclusão. Requisitos Experiência em processos de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em inclusão. Conhecimento da legislação brasileira referente à inclusão de Pessoas com Deficiência (Lei de Cotas, Estatuto da PcD). Familiaridade com plataformas de recrutamento online e ferramentas de gestão de candidatos. Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) para elaboração de documentos e apresentações. Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Serviço Social ou áreas correlatas. Habilidades Triagem de Currículos Entrevista por Competências Legislação PcD Gestão de Parcerias Pacote Office (Excel) Comunicação Interpessoal Organização de Eventos Relatórios de RH