Descrição da vaga
Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte com dúvidas, identificar necessidades e orientar colaboradores de forma prestativa e empática
Gestão de Documentação: Manter atualizados e organizados documentos de colaboradores (contratos, acordos de banco de horas, regulamento interno assinado, avaliações de desempenho).
Controle de Ponto: Realizar a conferência diária dos pontos, atualizar escalas e gerenciar o banco de horas.
Gestão de Eventos Periódicos: Gerenciar exames periódicos, renovações de contratos, e atualizações de horário em trocas de semestre.
Processo de Admissão: Realizar o processo de admissão e dar suporte em recrutamento e seleção, incluindo filtros de currículos e agendamentos.
Campanhas de Endomarketing e Comemorações: Organizar ações de endomarketing e celebrações de marcos importantes dos colaboradores.
Controle de Benefícios: Realizar a gestão de inclusões, exclusões e recargas de benefícios, como férias, cale alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico.
Cálculos Contábeis: Conferir e submeter para aprovação cálculos de proventos trabalhistas, como rescisões, férias e folha de pagamento. Experiência sólida em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).
Conhecimento Técnico: Familiaridade com cálculos de DP, legislação trabalhista, RH e DP (CLT, CCT), LGPD, NR1, Crédito Consignado e gestão de benefícios.
Experiência básica na área de recrutamento e seleção;2.5
Excelentes habilidades de organização, comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.
Formação Acadêmica: Nível superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins.