Assistente de RH

O assistente de RH é um profissional multifuncional que atua no suporte operacional e administrativo do setor de Recursos Humanos, facilitando rotinas como recrutamento e seleção, admissão/demissão, benefícios e atendimento aos funcionários. Eles servem como o elo entre colaboradores e a gestão, garantindo o funcionamento do departamento. Principais Responsabilidades de um Assistente de RH: Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, e publicação de vagas.Departamento Pessoal (DP): Auxílio na admissão (documentação), desligamento, controle de ponto, e organização de contratos de trabalho.Benefícios: Inclusão e exclusão de funcionários em planos de saúde, seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição.Comunicação e Endomarketing: Organização de eventos internos, campanhas de comunicação, endomarketing e confecção de crachás. Treinamento e Desenvolvimento: Apoio no agendamento de treinamentos, organização de material e controle de presença.Atendimento: Suporte diário aos colaboradores para dúvidas sobre holerites, benefícios e políticas internas. Requisitos Comuns para a Função:Ensino Superior cursando ou completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas.Domínio do Pacote Office (especialmente Excel).Experiência prévia em rotinas de RH ou Departamento Pessoal (frequentemente 6 meses). Boa comunicação, organização e proatividade.Essa posição é um ponto de entrada comum na carreira de RH, muitas vezes exigida antes de chegar ao cargo de analista, oferecendo uma visão generalista de todos os subníveis da área.