Assistente de RH

Ì ATIVIDADES DA FUNÇÃO Controle de jornada e frequência dos colaboradores por meio de sistema de ponto eletrônico (Control ID); Apoio na aplicação de medidas disciplinares (advertências e suspensões), conforme orientação da gestão; Atuação em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo conferência e apoio no processamento da folha de pagamento (sistema Nydus); Apoio no cálculo e conferência de encargos, férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas; Organização e manutenção de arquivos e prontuários de colaboradores e ex-colaboradores; Apoio ao atendimento de demandas jurídicas e trabalhistas (levantamento de documentos e informações); Condução de processos de Recrutamento & Seleção: alinhamento de perfil, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e feedbacks; Apoio na admissão de novos colaboradores (cadastros, documentação, contratos e benefícios); Suporte às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos. Ì REQUISITOS NECESSÁRIOS E DESEJÁVEIS Obrigatórios: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência na área de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos; Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, encargos, férias e rescisões; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento intermediário em Excel, Word, Outlook e Internet; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes. Diferenciais: Experiência com sistema Nydus; Experiência com ponto eletrônico Control ID; Conhecimento em ISO 9001; Vivência com processos trabalhistas; Experiência com recrutamento e seleção.