Descrição da vaga
Descrição da vaga
No Grupo Positivo somos inspirados pela oportunidade de compartilhar conhecimento e contribuir para a melhoria da qualidade do ensino no Brasil. Afinal, acreditamos que a educação de qualidade é capaz de transformar o mundo.
E é seguindo esse propósito que, atualmente, estamos consolidados na liderança em todas as áreas de atuação.
Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na vaga!
VAGA DESTINADA PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICIÊNCIA
Responsabilidades e atribuições
O que nossa área faz aqui no Grupo Positivo? Vem ver!
Na área de Recrutamento e Seleção, atuamos de forma estratégica, consultiva e orientada a dados para apoiar o crescimento sustentável do negócio. Nosso compromisso é atrair talentos alinhados ao nosso propósito de "Aprender e ensinar para inspirar uma vida mais positiva" e a missão de formar pessoas capazes de construir um mundo melhor por meio da educação integral, garantindo processos justos, inclusivos, transparentes e tecnicamente consistentes.
Aqui, R&S é protagonismo, responsabilidade e impacto real nas decisões.
Você será desafiado(a) a atuar com excelência e inovação visando trazer melhores entregas para o negócio.
Saiba como irá contribuir com a nossa equipe:
Em Recrutamento e Seleção
• Conduzirá processos seletivos de ponta a ponta para vagas administrativas, operacionais, estágio, aprendizagem e vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD), garantindo práticas inclusivas e aderência à legislação vigente.
• Realizará alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, definindo requisitos, competências e estratégia de atração de talentos.
• Publicará vagas nos canais internos e externos, de acordo com as diretrizes e políticas de Recrutamento e Seleção.
• Realizará a triagem curricular, entrevistas por competências e pareceres técnicos, identificando profissionais aderentes aos requisitos da posição e à cultura da organização.
• Fará a aplicação de ferramentas de avaliação adequadas ao perfil e à criticidade de cada vaga.
• Apoiará gestores na tomada de decisão para contratação, fornecendo dados, análises e recomendações sobre os candidatos finalistas.
• Realizará interface com parceiros externos, fornecedores e demais áreas de RH envolvidas no processo de contratação.
• Garantirá a atualização dos processos na plataforma de gestão de R&S e o cumprimento dos indicadores da área.
• Reportará relatórios gerenciais ao gestor direto.
No Programa Incluir Mais – foco na Pessoa com Deficiência (PcD)
• Atuará como ponto focal para colaboradores PcDs, contribuindo para sua integração, adaptação e experiência no ambiente de trabalho.
• Apoiará gestores na condução de temas relacionados à inclusão, acessibilidade, adaptação de postos de trabalho e desenvolvimento de equipes diversas.
• Participará de ações de sensibilização e fortalecimento da cultura inclusiva na organização.
• Contribuirá com iniciativas voltadas ao pertencimento, retenção e desenvolvimento de profissionais PcDs.
• Acompanhará indicadores e informações relacionadas ao Programa, apoiando a evolução contínua das ações de inclusão.
Tudo isso, atuando de acordo com as políticas e processos da área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
O que esperamos que você saiba:
• Que tenha formação superior completa ou cursando em cursos com afinidade para atuar no RH.
• Deverá ter experiência em recrutamento e seleção e conhecimento em entrevista por competências.
• Precisará ter interesse e experiência com ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
• Necessitará ter domínio intermediário do Pacote Office em especial Excel e Power point, porque a gente usa muito por aqui.
• Deverá estar disponível para atuar no formato híbrido – sextas-feiras no presencial no bairro das Mercês e demais dias a escolher no home office.
Será um diferencial se você apresentar:
• Conhecimento em ferramentas de ATS - preferencialmente Gupy.
• Cursos de especialização ou atualização em recursos humanos.
• Cursos com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.
• Conhecimentos de Agentes de Inteligência Artificial.
• Mentalidade ágil e digital.