Descrição da vaga
Grupo Ultra
A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e a sociedade.
Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?
Chegamos para fazer diferente.
Propósito
Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.
Buscamos uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanos, com foco na condução de processos seletivos e no acompanhamento das admissões. A posição combina uma experiência acolhedora para candidatas e candidatos com organização, atenção aos dados e parceria próxima com as lideranças e o Departamento Pessoal.
Principais responsabilidades:
•
Alinhar o perfil das vagas com as lideranças, considerando requisitos técnicos, competências e necessidades da equipe.
•
Divulgar oportunidades, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas e apoiar as demais etapas de avaliação e seleção.
•
Organizar agendas, registrar informações dos processos seletivos e manter as pessoas candidatas informadas sobre as próximas etapas e os resultados.
•
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção e identificar oportunidades de melhoria na experiência das pessoas candidatas e das áreas solicitantes.
•
Orientar as pessoas aprovadas sobre as etapas admissionais, os prazos e a documentação necessária.
•
Receber e conferir documentos e dados cadastrais, sinalizando pendências ou divergências para correção.
•
Acompanhar o andamento das admissões junto ao Departamento Pessoal e às demais áreas envolvidas, até a conclusão do processo.
•
Tratar informações pessoais com confidencialidade e observar as diretrizes internas de proteção de dados.
Requisitos obrigatórios:
•
Experiência na condução de etapas de recrutamento e seleção, da triagem ao retorno às pessoas candidatas.
•
Experiência com organização de documentos, conferência de dados e acompanhamento de processos admissionais.
•
Boa comunicação escrita e verbal, organização e domínio de ferramentas digitais de trabalho, como planilhas e plataformas de gestão de vagas.
Diferenciais desejáveis:
•
Experiência com sistemas de recrutamento e seleção e/ou de gestão de pessoas.
•
Familiaridade com indicadores de recrutamento e seleção.
•
Vivência na melhoria de fluxos admissionais e na atuação em parceria com o Departamento Pessoal.
Competências e habilidades comportamentais:
Valorizamos escuta ativa, empatia e respeito às diferenças, além de atenção aos detalhes, senso de prioridade e capacidade de acompanhar várias demandas sem perder a qualidade do atendimento. Buscamos alguém que se comunique com clareza, trabalhe de forma colaborativa e tenha iniciativa para propor melhorias.
Formação e experiência esperadas:
•
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas: Cursando - acima do 2 semestre.
•
Experiência profissional em recrutamento e seleção e em processos admissionais: 1 ano de experiência.
Oferecemos:
Salário compatível com o mercado;
VIP em todas unidade Ultra você e mais um
Tem Saúde