Descrição da vaga
Buscamos um profissional organizado, proativo e responsável para executar as rotinas operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a organização dos processos, o cumprimento dos prazos e o atendimento aos colaboradores, sob orientação dos gestores da área e em parceria com a contabilidade.
Principais responsabilidades:
Executar as etapas operacionais de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, em alinhamento com os gestores;
Realizar os processos de admissão, integração e desligamento, em parceria com a contabilidade;
Conferir e organizar documentos admissionais, prontuários e arquivos dos colaboradores;
Controlar férias, afastamentos, atestados, licenças e vencimentos de contratos;
Administrar o controle de ponto, realizar ajustes e o fechamento mensal, acompanhando o banco de horas;
Administrar benefícios, incluindo movimentações cadastrais, cálculos, solicitações e conferências;
Consolidar e encaminhar informações trabalhistas à contabilidade e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões e adiantamentos;
Agendar e acompanhar exames ocupacionais, controlando prazos e documentos;
Atender e orientar os colaboradores sobre benefícios, ponto, férias e procedimentos internos;
Atualizar planilhas, cadastros, sistemas, relatórios e indicadores de RH;
Organizar e executar ações de integração, treinamento, comunicação interna e clima organizacional, conforme orientação dos gestores;
Controlar os prazos dos períodos de experiência e acompanhar as avaliações junto aos gestores;
Apoiar a elaboração de políticas e procedimentos de RH e executar sua aplicação conforme as diretrizes da gestão;
Manter a organização, a confidencialidade e a segurança das informações dos colaboradores.Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e proatividade.
Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
Desejável: Experiência no segmento de Eletrônica/Eletroeletrônica/Eletrodomésticos.