Assistente de Recursos Humanos I

Responsável pelo controle e apuração do ponto. Responsável pela gestão de benefícios. Responsável pelo processo admissional e demissional dos colaboradores da empresa. Apoio aos gestores da empresa na programação de férias, anuncio de vagas, e processos de recrutamento e seleção. Processo de integração de novos colaboradores da empresa. Comunicação interna e orientações gerais aos colaboradores da empresa. Acompanhamento das obrigações de Medicina do Trabalho. Apoio eventual em demais processos da área administrativa da empresa. Boa comunicação oral e escrita, experiência em gestão de benefícios (VT, VR, Convênio...), experiência em apuração e controle de ponto, graduação em gestão de recursos humanos ou áreas similares.