Descrição da vaga
Atividades de apoio supervisionadas pelo supervisor de RH. Acompanhar sistematicamente e analisar a aplicação das legislações trabalhista, previdenciária, saúde e segurança. Dar suporte e operacionalizar o subsistema folha de pagamento e suas parametrizações, acessórios e reflexos; apoiar nos subsistemas recrutamento/seleção, treinamento/desenvolvimento, cargos/salários, benefícios, indicadores. Dar suporte ratear, obter aprovações e encaminhar aos setores financeiro e contábil as despesas de folha, encargos, benefícios, fornecedores correlatos (alimentação, transporte, copa/cozinha, alarme monitorado, consultorias, etc.). Apoiar na fluidez de informações e ações entre os entes que respondem por saúde e segurança da Planta (RH, administração, CIPA, brigada de emergência, setor de saúde e medicina ocupacional). Apoiar nas atividades referentes à órgãos públicos do contexto (Ministério do Trabalho, Receita Federal/INSS, Ministério Público do Trabalho, Justiça do Trabalho, etc.). Preparar documentos de subsídio à área jurídica com documentos e informações para defesas em processos judiciais trabalhistas. Ajudar em manter arquivos físicos e digitais. Apoiar em suporte em processos de contratação de serviços; mapear relações de terceirização e monitorar atendimento a legislação trabalhista, previdenciária, saúde e segurança. Eventualmente realizar serviços e viagens externo VIVENCIA NA ÁREA
FORMAÇÃO GESTÃO DE RH
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