Descrição da vaga
Descrição da vaga
Prestar suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.
Responsabilidades e atribuições
• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;
• Realizar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de empregados, bolsa estágio, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;
• Prestar apoio ao processo de seleção de empregados e/ou estagiários, realizando divulgação de vagas, recebimento e encaminhamento de currículos, agendamento de entrevistas, atendimento a candidatos, conferência e organização de documentos e divulgação de resultado das etapas do processo Seletivo;
• Executar atividades de suporte a treinamentos e desenvolvimento de pessoas, realizando contato com profissionais que ministram treinamentos e/ou colaboradores interessados, realizando compra de passagem e pagamento de diárias (se for o caso);
• Realizar atividades para garantir o cumprimento do Regulamento de Bolsa de Estudos;
• Executar tarefas relacionadas à manutenção do Programa de Benefícios;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Atender público interno e externo;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s);
• Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
• Ensino Médio Completo;
• Experiência com rotinas de Administração de Pessoal;
• Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana conforme demanda;
• Para atuar na cidade de Anápolis/GO;
Conhecimentos Específicos
• Subsistemas de Recursos Humanos;
• Rotinas Administrativas;
• Pacote Office;
• Técnicas de Atendimento
Conhecimentos e/ou Experiências Desejáveis
• Ensino Superior (Cursando ou Completo);
• CNH válida categoria 'B';
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
• 11306248/2026 SENAI Roberto Mange
Etapas do processo seletivo:
• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com Gestor
• Etapa – Avaliação RH
• A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
• Local de Trabalho: SENAI Roberto Mange - Rua Professor Roberto Mange, Nº 239, Jundiaí - Anápolis/Goiás
• Vaga (s): 01
• Carga Horária Prevista: 40h
• Escala de Trabalho: 08h as 17h
• Remuneração: R$3.194,00
• Contrato de trabalho: Por prazo Indeterminado
Nossos principais benefícios:
📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
📌 Plano de Saúde (coparticipação)
🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição (iFood)
🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
🎁 Clube de Descontos
🎓 Bolsa de Estudos
🚌 Vale-Transporte
🛡️ Seguro de Vida
📚 Incentivos Educacionais
🏫 Universidade Corporativa
💪 Gympass (Wellhub)
❤️ Ginástica Laboral
🥗 Atendimento Nutricional
🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
💸 Convênios e descontos
🏅 Prêmio por Tempo de Casa
♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
🤝 Benefícios da Associação de Empregados
• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições: 28/05/2026 (Quinta-feira)
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.