Assistente de Recursos Humanos

Recrutamento e seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, fazer a triagem de currículos, agendar e acompanhar entrevistas; Admissão e documentação: Preparar os documentos para a contratação de novos funcionários, abrir e atualizar dossiês (pasta funcional); Auxiliar na logística de treinamentos (reserva de salas, lista de presença, materiais) e na integração de novos contratados à empresa.; Acompanhar as avaliações de performance; Acompanhar processos de desligamento até a etapa da homologação; Atendimento ao colaborador: Esclarecer dúvidas sobre políticas internas, contracheque, benefícios e procedimentos do dia a dia; Trabalhar em conjunto com a equipe do departamento pessoal, prestando suporte na gestão e administração do quadro de funcionários.Escolaridade: Ensino médio completo, sendo muito valorizado o curso técnico ou a graduação em andamento ou concluída em Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou afins. Habilidades técnicas: Conhecimento de Pacote Office (com destaque para Excel), familiaridade com sistemas de RH e noções básicas de legislação trabalhista e CLT. Habilidades comportamentais: Boa comunicação, discrição (devido ao manuseio de dados sensíveis), organização e empatia.