Assistente de Recursos Humanos

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado. Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos. Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe! #vemtransformaroplasticocomagente Responsabilidades e atribuições Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar apoiando os subsistemas de RH, com foco em Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Responsabilidade Social. Procuramos um profissional organizado, proativo e com vontade de aprender, contribuindo para a excelência dos processos e para uma experiência positiva dos colaboradores. Principais responsabilidades Administração de Pessoal • Conferir e organizar documentos admissionais, realizando cadastros em sistema e no eSocial. • Apoiar os processos de fechamento de ponto, lançamento de atestados e tratamento de divergências. • Solicitar e controlar benefícios, crachás e cartões dos colaboradores. • Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de colaboradores. • Emitir requisições de compras e realizar o encaminhamento de notas fiscais. • Prestar suporte às rotinas gerais de Administração de Pessoal. Talent Acquisition • Apoiar na divulgação de vagas e triagem de currículos. • Agendar entrevistas e apoiar a organização dos processos seletivos. • Controlar informações de candidatos e documentação de admissões. Treinamento e Desenvolvimento • Apoiar a organização de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento. • Controlar listas de presença e registros de capacitação. • Atualizar planilhas e controles da área. Responsabilidade Social, Comunicação e Cultura • Apoiar programas e ações de responsabilidade social. • Auxiliar em iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. • Atender e orientar colaboradores sempre que necessário. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios • Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Tecnologia em Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. • Conhecimento do Pacote Office. • Boa comunicação verbal e escrita. • Organização e atenção aos detalhes. Diferenciais • Experiência anterior em Recursos Humanos. • Vivência em processos de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção ou Treinamento. • Experiência em ambiente industrial. • Conhecimento de eSocial, ponto eletrônico ou sistemas de RH. Informações adicionais • Plano Médico • Plano Odontológico • Cesta Básica • Transporte Fretado • Seguro de Vida • PPR Há quase meio século no mercado, a Valgroup se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens. NOSSO PROPÓSITO Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens. NOSSOS VALORES • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável. • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços. • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade . • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela. • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento. • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores. • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.