Assistente de Recursos Humanos

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar folha de pagamento juntamente com a contabilidade externa, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Atuar na comunicação interna e na gestão de clima organizacional. Prestar suporte aos colaboradores em questões de RH.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas do segmento de bebidas. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Habilidade com sistemas de gestão de RH. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e organização. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho. Soft Skills: Empatia, ética, colaboração, adaptabilidade. Hard Skills: Pacote Office avançado, conhecimento em Power BI (desejável).