Descrição da vaga
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Senioridade: Assistente
Lugar de trabalho: Campo Grande, MS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Responsabilidades e atribuições:
Garantir suporte operacional e administrativo aos processos de captação, seleção e admissão de mão de obra para os canteiros de obra da MRV & Co, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e diretrizes de conformidade. Atua como elo entre os Analistas de Recursos Críticos, engenheiros e candidatos, contribuindo para a eficiência das contratações e a redução de turnover.
Realizar a captação de Mão de obra;
Cadastrar as vagas na Recruta Simples;
Publicar vagas em canais internos e externos (WhatsApp, redes sociais, SINE, sindicatos, ONGs, etc.);
Auxiliar na inserção e compartilhamento das peças de divulgação para aumentar o alcance das vagas (com link e QRCode das vagas);
Apoiar na organização de mutirões presenciais e feiras de empregabilidade;
Manter as obras sinalizadas e a equipe orientada acerca das vagas abertas;
Receber, filtrar e organizar candidatos e currículos para triagem inicial;
Agendar entrevistas e enviar a lista de candidatos para a engenharia;
Acompanhar candidatos e manter a comunicação clara sobre prazos e etapas;
Alimentar os sistemas internos (Recruta Simples, Portal ServiceNow ou equivalente) garantindo integridade e atualização de dados.
Apoiar na solicitação de documentos para cadastro de novos colaboradores próprios;
Acompanhar o envio, a regularização de documentação e a liberação dos funcionários, interagindo com Accenture e com o time de obra;
Melhorar a comunicação entre as equipes de obra, corporativo (DAE, DH, DP, Accenture, Suprimentos etc) sobre documentação, contratações e vagas em aberto, acompanhando expectativas e prazos;
Alimentar os sistemas internos (Recruta Simples, Portal ServiceNow ou equivalente) garantindo integridade e atualização de dados;
Solicitar documentos para cadastro de novos colaboradores próprios;
Solicitar a regularização de documentação e a liberação dos funcionários, interagindo com Accenture e com o time de obra;
Abrir chamado, em nome da empresa, e subir a documentação recebida;
Melhorar a comunicação entre as equipes de obra, corporativo (DAE, DH, DP, Accenture, Suprimentos etc) sobre documentação, contratações e vagas em aberto acompanhando expectativas e prazo;
Apoiar a equipe na organização e realização da integração de novos colaboradores;
Acompanhar a realização das ações de retenção e valorização de Mão de Obra;
Participar e acompanhar as ações de capacitação de Mão de Obra;
Manter os registros atualizados para análise da gestão;
Apoiar no monitoramento de KPIs de recrutamento, admissões, turnover e produtividade.
Requisitos e qualificações:
Ensino médio completo - Desejável tecnólogo ou Graduação em área de RH ou Engenharia;
Desejável experiência em contratação de mão de obra;
Conhecimento pacote Office (Intermediário);
Sistemas de Recrutamento e Seleção;