Assistente de Pessoal

Área de Atuação: FFM - COMPLEXO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP Requisitos: Formação: Graduação Completa ou Cursando em Administração ou Recursos Humanos ou Ciências Contábeis ou Economia ou Direito (obrigatoriedade de anexar documentação) Curso de rotinas de Administração de Pessoal ou eSocial (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos em Pacote Office; Rotinas de Administração de Pessoal e atendimento ao Cliente/Colaborador. Atribuições: · Executar e apoiar todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, manutenção cadastral e desligamentos; · Realizar o controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e outros); · Acompanhar e tratar afastamentos legais e previdenciários, como INSS, licenças médicas e maternidade; · Apoiar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo eventos, lançamentos e encargos trabalhistas; · Controlar e acompanhar rotinas de férias, rescisões e movimentações de pessoal; · Garantir a atualização e consistência dos registros trabalhistas conforme legislação vigente; · Apoiar ativamente o projeto de implantação do novo sistema de RH; · Realizar migração, conferência e validação de dados cadastrais, funcionais e históricos dos colaboradores; · Participar de testes dos módulos do sistema (admissão, benefícios, afastamentos, ponto, folha e rescisões); · Identificar inconsistências de dados e apoiar correções junto às áreas envolvidas e fornecedor do sistema; · Apoiar a parametrização de regras e processos de Administração de Pessoal no novo sistema; · Contribuir para a adaptação dos usuários e transição dos processos para a nova plataforma; · Assegurar a integridade, confiabilidade e qualidade das informações durante todo o processo de implantação; · Realizar o envio e monitoramento de informações ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias, garantindo cumprimento de prazos; · Prestar atendimento consultivo aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas e políticas internas; · Elaborar e analisar relatórios e indicadores da área; · Contribuir com melhoria contínua e padronização de processos, apoiando a criação e atualização de procedimentos operacionais. Etapas: Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 7,0 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada 2º etapa: Prova Escrita e/ou 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo 4º etapa: Entrevista Prazo de inscrição: 15/09/2026 a 21/09/2026