Assistente de Gente e Cultura

**OBJETIVO DO CARGO**: Será responsável por apoiar a execução eficaz das atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, avaliação de desempenho, relações trabalhistas e compliance. Alinhando as práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo diretamente para a cultura e o crescimento da organização. • *HABILIDADES TÉCNICAS**: - Capacidade para apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo o uso de redes sociais e plataformas de emprego. - Auxílio na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. - Suporte na gestão de avaliações de desempenho e planos de sucessão. - Assistência na administração de benefícios e negociação com fornecedores. • *HABILIDADES COMPORTAMENTAIS**: - **Comunicação**: Habilidade para interagir de forma clara e efetiva com diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa. - **Empatia**: Capacidade de compreender e valorizar as perspectivas e motivações da equipe. - **Resolução de Conflitos**: Aptidão para mediar conflitos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. - **Proatividade**: Iniciativa para identificar e antecipar necessidades, propondo soluções eficazes. - **Organização**: Competência para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo atenção aos detalhes e prazos. - **Orientação para Resultados**: Foco no alcance de metas e na busca contínua pela melhoria dos processos de RH. • *QUALIFICAÇÕES**: - Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Experiência prévia em funções de suporte de RH será considerada um diferencial. - Conhecimento em pacote Office; experiência com o sistema Sólides é um diferencial. - Familiaridade com a legislação trabalhista brasileira e melhores práticas de RH.