Assistente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Manutenção de Dados de Funcionários: Realizar a atualização e organização dos arquivos cadastrais (físicos e digitais) de todos os colaboradores, controlando a documentação de admissão, demissão e alterações de cargos/salários. Comunicação e Interface com a Contabilidade: Coletar, conferir e enviar mensalmente as variáveis para o fechamento da folha de pagamento (faltas, atestados, horas extras, adicionais); realizar a solicitação e o acompanhamento de processos de férias, afastamentos e rescisões junto ao escritório contábil parceiro. Controle de Ponto: Monitorar diariamente os registros de ponto eletrônico, identificando inconsistências, cobrando justificativas e garantindo o tratamento correto das jornadas de trabalho. Gestão de Benefícios: Realizar a compra, inclusão, exclusão e manutenção de benefícios como Vale-Transporte (VT) e Cesta Básica, além de dar suporte no uso de plataformas corporativas de benefícios. Endomarketing e Campanhas de Conscientização: Planejar, organizar e executar ações internas e campanhas de conscientização para os colaboradores ao longo do ano, tais como: Dia das Mães, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul, entre outras datas institucionais relevantes. Integração (Onboarding): Auxiliar no processo de acolhimento e integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa, normas internas e garantindo uma boa experiência nos primeiros dias de trabalho Ensino superior completo ou cursando administração, rh, ciências contábeis ou áreas afins; Experiência nas atividades da função; conhecimento em Excel ou sistema ERP será um diferencial; Noção de legislação trabalhista.