Assistente de Departamento Pessoal

Responsabilidades • Realizar o processamento e conferência de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras e descontos. • Executar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais. • Controlar e gerenciar o ponto eletrônico, realizando ajustes e apurações diárias, semanais e mensais. • Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, eSocial). • Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e holerites. • Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos funcionários, físicos e digitais. • Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH, utilizando dados do departamento pessoal. Requisitos • Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em rotinas de Departamento Pessoal. • Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. • Domínio na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP). • Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles. • Experiência com o sistema eSocial, incluindo eventos de admissão, desligamento e folha. • Familiaridade com processos de cálculo de férias, 13º salário e rescisões. • Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Habilidades • Legislação Trabalhista (CLT) • Cálculo de Folha de Pagamento • eSocial • Excel Avançado • Sistemas de DP (TOTVS, Senior) • Encargos Sociais (FGTS, INSS) • Controle de Ponto Eletrônico • Admissão e Demissão • Rescisões e Férias