Assistente Administrativo | RH - Uberlândia/MG

Descrição e Responsabilidades Horário: 08:00 às 18:00 Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo – CLT Atendimento e suporte à jornada de estagiários e candidatos durante os processos de recrutamento e seleção; Apoio na formalização dos Termos de Compromisso de Estágio (TCE), incluindo conferência de dados e documentos; Apoio na elaborar e acompanhar aditivos contratuais, como prorrogações, alterações de jornada, valores ou condições; Apoio na condução de processos de encerramento e rescisão de contratos de estágio, conforme legislação e procedimentos internos; Apoio na formalização e gestão de convênios com instituições de ensino, incluindo controle de vigência e atualização cadastral; Apoio no relacionamento com instituições de ensino, estudantes e empresas concedentes para regularização de contratos e resolução de pendências; Manter atualizados os registros contratuais e institucionais nos sistemas de gestão de estágios; Apoio na organização e controle da documentação contratual e administrativa relacionada aos estágios; Apoio na elaboração de relatórios operacionais e controles internos. Requisitos Requisitos Ensino Superior Cursando; Organização, atenção a detalhes e boa capacidade de controle de prazos; Boa comunicação para relacionamento com instituições e parceiros; Conhecimento básico de ferramentas digitais e sistemas administrativos. Diferenciais Experiência prévia em rotinas administrativas, contratos ou RH; Formação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência com gestão de contratos, estágios ou agente de integração; Conhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008); Vivência com processos administrativos estruturados. Requisitos Formação: Ensino Superior Cursando Curso: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas Conhecimentos: Pacote Office Lei do Estágio 11.788/2008 Requisitos Ensino Superior Cursando; Organização, atenção a detalhes e boa capacidade de controle de prazos; Boa comunicação para relacionamento com instituições e parceiros; Conhecimento básico de ferramentas digitais e sistemas administrativos. Diferenciais Experiência prévia em rotinas administrativas, contratos ou RH; Formação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência com gestão de contratos, estágios ou agente de integração; Conhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008); Vivência com processos administrativos estruturados. Requisitos Formação: Ensino Superior Cursando Curso: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas Conhecimentos: Pacote Office Lei do Estágio 11.788/2008