Assistente Administrativo I

Descrição _ATENÇÃO: Este processo seletivo possui taxa de inscrição de R$40,00. A efetivação da sua candidatura ocorrerá somente após a confirmação do pagamento dessa taxa ou do deferimento da solicitação de isenção, conforme previsto no Manual do Candidato._ O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado. 1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO: 1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. 1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. 1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: CARGO: Assistente Administrativo I FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado 2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. Carga Horária: 44 h semanais Salário: R$ 3343.64 Unidade: Rodovia de Duca Serra ate km 0003 , Alvorada | Macapá AP - 68906698 Sumário da vaga: Presta atendimento aos clientes que buscam os serviços do SEST e SENAT, efetua cadastro de clientes e registra informações em sistema, elabora, organiza e controla documentos, recebe valores referentes aos produtos comercializados e desenvolve outras atividades administrativas REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS): OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO. ESCOLARIDADE: 1) Ensino Médio completo (ou nível de escolaridade superior). Serão aceitos como comprovantes: a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou; b) Declaração de conclusão de curso devidamente assinada e carimbada. c) No caso de escolaridade superior, comprovante de matrícula, desde que devidamente assinado e carimbado pela instituição de ensino. IMPORTANTE: O documento deverá estar em nome do candidato, e ser encaminhado de forma legível, completa, frente e verso (quando aplicável) e em um único arquivo para fins de análise documental. EXPERIÊNCIA: 2) MÍNIMO DE 6 MESES DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E ATENDIMENTO AO PÚBLICO. COMO COMPROVAR SUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo. Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuação, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados. 1. VÍNCULO EMPREGATÍCIO (CLT) Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo: - Dados do candidato; - Dados do empregador; - Período do vínculo; - Cargo/função registrado. ORDEM DE ANÁLISE DA COMPATIBILIDADE: - Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente. - CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido. - Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo: - Descrição das atividades exercidas; - Período de atuação; - Assinatura e identificação do emitente. A DECLARAÇÃO DEVE SEGUIR UMA DAS REGRAS ABAIXO: - Digital: Código de verificação + CNPJ da empresa - Manual: Carimbo com CNPJ da empresa Importante: para vínculos CLT, a declaração NUNCA é aceita sozinha. Ela deve sempre vir acompanhada da CTPS. 2. ATUAÇÃO EM ÓRGÃO PÚBLICO São necessários os dois documentos no mesmo arquivo: - Publicação no Diário Oficial (nomeação e exoneração, quando houver); e - Declaração emitida pelo órgão, contendo: - Descrição das atividades; - Local de atuação; - Período de atuação; - Assinatura e identificação do emitente. 3. ESTÁGIO (OBRIGATÓRIO, EXTRACURRICULAR OU RESIDÊNCIA PROFISSIONAL) Aceita-se um dos dois documentos abaixo: - Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado; ou Declaração da instituição de ensino, contendo: - Identificação do candidato; - Período do estágio; - Descrição das atividades desenvolvidas. 4. ATUAÇÃO COMO AUTÔNOMO OU SÓCIO/PROPRIETÁRIO DE EMPRESA PRIVADA Documento padrão (obrigatório): Nota(s) fiscal(is)/ RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) dos serviços prestados, permitindo identificar claramente o período e a atividade exercida. Acompanhada de, conforme o caso: - Sócio/proprietário: contrato social (quando houver participação societária) + contrato de prestação de serviços, contendo período de atuação, atividades desempenhadas e assinatura das partes; - Declaração ou atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, com período de atuação e descrição das atividades; e/ou CHECKLIST GERAL — O QUE TODO DOCUMENTO PRECISA TER: Independentemente do tipo de vínculo, toda comprovação de experiência profissional deve permitir identificar: - Nome do candidato; - Nome da instituição, empresa ou contratante; - Função, cargo ou atividade exercida; - Período de atuação (data de início e término, ou indicação de vínculo ativo, quando for o caso); - Atividades desenvolvidas, compatíveis com os requisitos do cargo; - Assinatura e identificação do emitente, quando exigido. Documentos que não permitam identificar o período de atuação, a titularidade do candidato ou as atividades exercidas não serão considerados para fins de comprovação da experiência exigida no processo seletivo. LEMBRETE FINAL: todos os documentos, independentemente do tipo de vínculo, devem ser reunidos e anexados em um único arquivo. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos): Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal. INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos): Internet e Pacote Office. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Funções administrativas: planejamento e organização. Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. Racionalização do trabalho. Etiqueta no trabalho. Ética. Relações humanas: trabalho em equipe; comunicação interpessoal; atendimento ao público. Qualidade no atendimento. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.