Assistente Administrativo | Consultoria de RH

People & Results - Carreira e Cultura Organizacional

Publicado há 31 dias
São Paulo, SP
CLTHíbridorecursos_humanos
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Descrição da vaga

Na People & Results, acreditamos que a qualidade das decisões depende da capacidade de enxergar além do óbvio. É isso que buscamos desenvolver nos nossos clientes — e é isso que esperamos das pessoas que fazem parte do nosso time. Somos uma consultoria boutique em carreira e cultura organizacional. Trabalhamos com líderes e equipes de empresas brasileiras e multinacionais em projetos de desenvolvimento, treinamento, avaliação e transformação cultural. Nossa operação é enxuta, exigente e de alto aprendizado. Temos um propósito claro: fazer mais gente mais feliz. Mas atenção: isso não significa que somos uma empresa permissiva ou sem cobrança. Pelo contrário. Trabalhamos com uma barra alta de qualidade, valorizamos responsabilidade, autonomia e melhoria contínua. Estamos em busca de um(a) Assistente de Administrativo para apoiar a operação dos nossos projetos com clientes. Se você é organizado(a), aprende rápido, tem atenção aos detalhes e quer construir carreira num ambiente de alto desenvolvimento intelectual, essa vaga pode ser para você. 📍 O que você fará por aqui Você apoiará nossos consultores para garantir que cada projeto seja executado com organização, qualidade e dentro dos prazos. Entre suas responsabilidades estarão: . Acompanhar as diferentes etapas dos projetos, do planejamento à entrega — coordenando prazos, materiais e comunicações entre consultores e clientes. . Gerenciar o envio, acompanhamento e validação de ferramentas de assessment organizacional (como LABEL e Socr@t-s), garantindo que chegue a quem precisa, no tempo certo. . Elaborar cronogramas, organizar agendas e acompanhar retornos junto a clientes e participantes. . Apoiar entrevistas e grupos focais: agendamento, suporte logístico, transcrições e organização de materiais. . Preparar materiais para workshops, treinamentos, cursos e devolutivas. . Organizar a logística de eventos presenciais e online: treinamentos, palestras e programas abertos. . Apoiar a realização dos cursos abertos da People & Results. . Atualizar documentos, planilhas e registros dos projetos. 🎯 O que esperamos de você Mais do que experiência, buscamos uma forma de pensar. Esperamos alguém que tenha: . Organização impecável e atenção aos detalhes. . Excelente comunicação escrita. . Agilidade para aprender temas novos. . Capacidade de lidar com diferentes prioridades simultaneamente. . Curiosidade intelectual — disposição para compreender o contexto antes de executar. . Interesse genuíno pelo universo de desenvolvimento humano e organizacional. . Compromisso com prazos, qualidade e melhoria contínua. . Maturidade para receber feedbacks e aprender com eles. 💻 Modelo de trabalho Contratação CLT. Modelo híbrido: 2 dias presenciais por semana no escritório da People & Results, na Vila Leopoldina – São Paulo/SP. É indispensável morar a até aproximadamente 1 hora de deslocamento do escritório. 💰 Remuneração e benefícios Remuneração definida conforme senioridade e perfil do candidato. Benefícios: . Assistência médica Amil 600 (apartamento individual, com coparticipação) . Seguro de vida Mapfre (R$ 75 mil) . Vale-Alimentação: R$ 38,50/dia . Auxílio home office: R$ 130/mês . Bônus anual de 1 a 3 salários, conforme o resultado da empresa (proporcional aos meses trabalhados no ano) 📩 Como se candidatar Envie seu currículo e um vídeo de até 1 minuto para: vemser@peopleandresults.com.br Assunto: Assistente Administrativo – Seu Nome No vídeo, responda: "Por que você acredita que deveria ser escolhida para fazer parte da People & Results?" Não estamos avaliando qualidade de gravação, edição ou cenário. Queremos conhecer sua forma de pensar, sua objetividade e sua motivação. Candidaturas sem vídeo não serão consideradas, assim como deslocamento além de 1h do nosso escritório.

Sobre a empresa

People & Results - Carreira e Cultura Organizacional está buscando profissionais qualificados para fazer parte do seu time.

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