ANALISTA RH

Buscamos um(a) profissional para atuar nos processos de gestão de pessoas da associação, contribuindo para a atração, integração, desenvolvimento e retenção de talentos e para o fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades: Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores e a divulgação das vagas até o acompanhamento da admissão; Realizar a integração dos novos colaboradores, apresentando os valores, o propósito e as diretrizes institucionais; Auxiliar na elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais; Apoiar programas de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho das equipes; Acompanhar indicadores de clima organizacional e propor ações de engajamento e bem-estar; Conduzir entrevistas de desligamento, analisar indicadores de rotatividade e sugerir ações de retenção de talentos; Auxiliar na implantação, revisão e comunicação de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e políticas internas de RH; Apoiar a atualização da Política de Cargos e Salários, das descrições de cargos e dos registros de movimentações internas; Elaborar e atualizar relatórios, planilhas e formulários, acompanhando indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão e a melhoria contínua; Prestar suporte a colaboradores e gestores nas demandas de gestão de pessoas e apoiar a mediação de conflitos, com ética e confidencialidade; Planejar, executar e acompanhar campanhas de endomarketing e conscientização, como Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul; Apoiar a organização de eventos corporativos e ações de integração e pertencimento; Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, o Marketing e a Diretoria, alinhando as iniciativas de RH aos objetivos estratégicos e à cultura da associação. Benefícios Plano de saúde Vale alimentação Vale transporte