ANALISTA RH

Realizar processos de recrutamento e seleção, conduzir entrevistas e triagens de candidatos, apoiar nos processos de admissão e desligamento, controlar documentação de colaboradores, acompanhar controle de ponto, prestar atendimento aos colaboradores, dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, organizar arquivos e documentos, auxiliar em ações de treinamento e integração, além de apoiar as demandas administrativas do setor de RH.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas. É desejável experiência prévia na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto e documentação de colaboradores. Também é importante ter domínio do Pacote Office, especialmente Excel, além de boa comunicação, organização, proatividade, discrição no tratamento de informações e facilidade para trabalhar em equipe e prestar atendimento aos colaboradores.