Analista Remuneração e Benefícios SR (Temporário)

Descrição da vaga Na COPAG, tradição e inovação caminham juntas para levar diversão e conexão a milhões de pessoas. Aqui você encontra um ambiente colaborativo, criativo e cheio de oportunidades para crescer e se desenvolver. Venha jogar essa partida com a gente! Buscamos um Analista de Remuneração e Benefícios Sr. (Temporário) para compor nosso time. Responsabilidades e atribuições • Atuar de forma estratégica na gestão de Remuneração e Benefícios, assegurando o equilíbrio entre competitividade de mercado, equidade interna e sustentabilidade financeira da organização; • Liderar e evoluir as práticas de cargos e salários, incluindo a estruturação, revisão e governança dos modelos de remuneração; • Atuará diretamente na gestão orçamentária de pessoal, acompanhando e controlando custos de folha e benefícios, além de apoiar o planejamento financeiro por meio de análises de cenário e projeções; • Deverá definir, monitorar e reportar indicadores-chave (KPIs) da área, transformando dados em insights que suportem a tomada de decisões estratégicas e impulsionem melhorias contínuas; • Será responsável pelo desenvolvimento e manutenção das trilhas de carreira, garantindo clareza de progressão profissional, alinhamento com a estratégia organizacional e suporte ao desenvolvimento de talentos; • Garantir equilíbrio entre controle de custos e atratividade da proposta de valor ao colaborador; • Estruturar e evoluir modelos de carreira escaláveis e aderentes ao negócio; • Aumentar a maturidade analítica da área por meio de dados e indicadores Influenciar lideranças em decisões estratégicas de remuneração e estrutura organizacional; • Manter práticas atualizadas frente às tendências de mercado e mudanças organizacionais. Requisitos e qualificações • Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. • Pacote Office avançado; • Inglês avançado/fluente; • Vivência na construção e gestão de orçamento de pessoal (Folha e despesas de RH); • Atuação com gestão e acompanhamento de tabelas salariais e estruturas de cargos; • Familiaridade com metodologias de avaliação de cargos; • Conhecimento em PROTHEUS é um super diferencial. Informações adicionais A Copag atua em um modelo de trabalho híbrido, 2x presencial na semana em nosso escritório na Berrini.