Descrição da vaga
Grupo SEB contrata Analista de Remuneração e Benefícios Sr (PERFIL GENERALISTA), para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.
Faça parte do Grupo SEB!
Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.
Venha conhecer o Grupo: https://www.sebsa.com.br/
Responsabilidades e atribuições
Remuneração (foco principal)
• Conduzir processos de movimentação salarial, promoções, enquadramentos e revisões salariais.
• Realizar estudos salariais e benchmarking de mercado para apoiar decisões estratégicas.
• Acompanhar mensalmente o realizado versus orçado de custos de pessoal, identificando desvios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver projeções (forecast) de custos de pessoal e benefícios.
• Monitorar indicadores como custo per capita, movimentações salariais, elegibilidade e sinistralidade.
• Construir dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança.
• Participar de projetos de estrutura organizacional, avaliação de cargos e trilhas de carreira.
• Garantir a governança dos processos e dados de remuneração e benefícios.
Atuação generalista (conforme demanda)
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna junto às áreas.
• Apoiar a organização de eventos internos e datas comemorativas.
• Apoiar a execução de treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Apoiar os ciclos de gestão de performance, incluindo comitês de calibração.
• Apoiar a aplicação e a análise de pesquisas de clima e os planos de ação decorrentes.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Remuneração e/ou Benefícios.
• Vivência com acompanhamento de budget, realizado e forecast.
• Experiência com pesquisas salariais e análises de mercado.
• Conhecimento em remuneração fixa, variável e estruturas organizacionais.
• Excel avançado (Power Query, tabelas dinâmicas e fórmulas complexas).
• Capacidade analítica, boa comunicação e atuação consultiva junto às lideranças.
• Perfil flexível, com disponibilidade para atuar em diferentes frentes de Gente e Gestão.
Desejáveis
• Vivência generalista em RH (endomarketing, eventos, treinamento, performance ou clima).
• Conhecimento em metodologias de remuneração (WTW, Mercer, Korn Ferry ou similares).
• Vivência com TOTVS RM.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI.
Com seis décadas de pioneirismo no cenário educacional, o Grupo SEB estabeleceu-se como uma comunidade global, vibrante e multicultural, pautada pela excelência em educação. Formamos uma rede composta por mais de 7 mil agentes de transformação, dedicados a ampliar as oportunidades para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.
Na vanguarda das tendências e inovações em educação, somos um grupo educacional brasileiro sólido e diversificado. Investimos continuamente em tecnologia e soluções educacionais disruptivas que estão moldando o futuro da aprendizagem.
Nosso portfólio de negócios inclui marcas amplamente reconhecidas no mercado, abrangendo desde a educação básica até o ensino superior. Além disso, oferecemos soluções educacionais personalizadas que capacitam cidadãos globais.
Nosso propósito vai além da transformação educacional: “Conectamos estudantes globais e os empoderamos para criar futuros de impacto, expandindo suas oportunidades por meio de excelência e inovação.”
Aqui, você se tornará parte de uma cultura que celebra a paixão pela aprendizagem e o compromisso em impactar positivamente o futuro por meio da educação.
Vem com a gente fazer parte de um grupo global de educação! #VemProGrupoSEB