Analista Recursos Humanos Jr

Description Desde 1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas? Chegou seu momento, venha ser #IN 💙💚 Responsibilities No dia a dia você vai: • Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de administração de pessoal e coletando assinaturas nos documentos correspondentes. • Realizar o processo de homologação de colaboradores desligados. • Prestar apoio ao departamento jurídico nas reclamações trabalhistas e atuar como preposto em audiências. • Controlar exames periódicos dos colaboradores e lançar em sistemas informatizados. • Lançar programações de férias dos colaboradores e enviar recibos ao sistema do cliente. • Conferir e lançar faturas de convênios médico e odontológico e enviar para pagamento. • Fazer plantão de pré-holerite e coletar assinaturas em documentos de remuneração. • Enviar diariamente arquivo de ponto para departamento de administração de pessoal. • Fazer entrevistas de absenteísmo, tratar ponto e lançar atestados médicos. • Apurar estouro de jornada, gerar relatórios e enviar para análise dos supervisores. • Enviar semanalmente banco de horas atualizado para supervisores e gerência. • Abrir chamados no sistema para troca de escala, problemas no ponto, entre outros. • Organizar eventos como Dia do Pagode, Team Room, etc. • Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de DHO. • Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento por 30 dias. • Extrair e analisar resultados da Remuneração Variável e elaborar planos de ação. • Receber e arquivar semanalmente o Diagnóstico Trabalho Operacional. • Manter atualizada planilha de controle de ações do processo de DPO. • Prestar apoio ao superior em atividades de treinamento. • Gerar e enviar faróis relacionados a ciclo de gente e skap para análise. Prerequisites E o que você precisa ter? • 🎓Formação: Ensino Superior em Administração, Psicologia, ou áreas similares. • 🎓 Desejável: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. • 👥 Experiência: Experiência generalista na área. • 💼 Conhecimentos Específicos: • 🖥️ Pacote Office. • 📊 Excel Intermediário. • 💼 Administração de Pessoal. • 🤝 DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento). • ⚖️ Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical. • 🌡️ Pesquisa de Clima. • 💻 Sistemas Integrados - ERP. • 💼💰 Noções de Cargos, Salários e Carreira. • ⛑️ Noções de Segurança e Saúde do Trabalho Experiences Benefícios que cuidam de você em todos os momentos Na Imediato Nexway, acreditamos que sua qualidade de vida é essencial. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios: 🎟️ Vale Alimentação 🍽️ Vale Refeição 🏥 Plano de Saúde 🦷 Plano Odontológico 🛡️ Seguro de Vida 🚌 Vale Transporte 🏋️‍♂️ Wellhub 💊 Descontos em Farmácias 🎓 Descontos em Universidades 🗣️ Descontos em Cursos de Idiomas 🧠 Orienteme (Programa de Saúde Mental) 👶 Kit Nascimento 💍 Auxílio Casamento