Descrição da vaga
**Local**: Ponta Grossa
Aqui no Grupo HEINEKEN, nós **valorizamos a diversidade** e sabemos que um time formado por pessoas com **perfis diversos** nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.
Nosso valor **“respeito”** é o caminho para um mundo mais aberto e **inclusivo**, independente da sua deficiência, raça, idade, gênero, orientação sexual e religião.
VOCÊ é bem-vinde em TODAS as nossas posições! Venha fazer parte do nosso time de estrelas!
• *MISSÃO DO CARGO**:
Atuar como parceiro de negócio, realizando interface com as áreas especialistas de RH e garantindo a condução dos processos junto às áreas clientes, além de identificar necessidades e oportunidades de desenvolvimento, atração e retenção assegurar o alinhamento das políticas de RH com as áreas clientes.
• *PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES**:
Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendido;
Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia;
• *Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes;**
• *Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo;**
• *Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes;**
• *Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual;**
• *Controlar o orçamento e HC’s de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan;**
• *Acompanhar processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas;**
• *Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas;**
• *Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários;**
• *Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback;**
• *Executar ações nos sistemas internos conforme cada necessidade.**
• *FORMAÇÃO**:
Superior completo
Inglês intermediário (diferencial).
• *Requisitos**:
Pacote Office - Intermediário (Power Point e Excel)
Desejável Inglês
Atuação anterior como Generalista de RH
Conhecimentos sobre processos generalistas RH (Remuneração, Efetividade, Seleção, Desenvolvimento, Treinamento, etc).
Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares. Queremos **oferecer marcas de qualidade** e oportunidades para nossas pessoas. Acreditamos em nosso **#timedeestrelas** e oferecemos um ambiente em que todos sintam-se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam **protagonistas** de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no **respeito** e no compromisso com a **qualidade**.
A **paixão** é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no Brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Aqui no Grupo HEINEKEN no Brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se **diverte** na mesma proporção.