Analista Recursos Humanos

Um analista de RH (Recursos Humanos) é o profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas dentro de uma empresa. Ele atua tanto em processos administrativos quanto estratégicos relacionados aos colaboradores. As atividades incluem: Recrutamento e seleção Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio na contratação de novos funcionários. Treinamento e desenvolvimento Organização de treinamentos, integração de novos colaboradores e acompanhamento do desenvolvimento profissional das equipes. Departamento pessoal e rotinas administrativas Apoio em folha de pagamento, controle de férias, benefícios, ponto eletrônico e documentação trabalhista. Avaliação de desempenho Aplicação de pesquisas, acompanhamento de metas e análise do desempenho dos funcionários. Clima organizacional Desenvolvimento de ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento e satisfação da equipe. Gestão de benefícios Administração de vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição e outros benefícios corporativos. Mediação de conflitos Apoio na comunicação entre funcionários e liderança, ajudando na resolução de problemas internos. Indicadores e relatórios Análise de métricas como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e desempenho organizacional. Analista de RH geralmente precisa ter: boa comunicação; organização; empatia; capacidade analítica; conhecimento de legislação trabalhista; domínio de ferramentas como Excel e sistemas de RH. Formação comum