ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Objetivo da posição Atuar de forma consultiva e estratégica nos processos de Atração e Seleção, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a admissão e o acompanhamento do colaborador após sua entrada na organização. 💼 O que você vai fazer? Conduzir processos seletivos end-to-end , desde o alinhamento da necessidade e perfil da posição com o gestor até a admissão do candidato aprovado. Realizar briefing de vagas junto às lideranças, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais, contexto da área e desafios da posição. Elaborar e divulgar anúncios de vagas nos principais canais de busca. Realizar triagem, análise de currículos e conduzir entrevistas por competências, considerando aderência técnica, comportamental e cultural ao perfil definido. Aplicar e/ou conduzir avaliações, testes e etapas complementares do processo seletivo, quando aplicável. Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar shortlists qualificadas às lideranças, apoiando a tomada de decisão. Realizar interface com gestores durante todas as etapas do processo, garantindo alinhamento, transparência e cumprimento dos SLAs. Conduzir processos de seleção para diferentes níveis e áreas, incluindo posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança. Gerenciar banco de talentos e desenvolver estratégias de atração para posições críticas ou de maior dificuldade de contratação. Realizar contato e acompanhamento dos candidatos durante todo o processo, garantindo uma experiência positiva e alinhada à proposta de valor da empresa. Conduzir a etapa de proposta e negociação , realizando interface com as áreas responsáveis e garantindo alinhamento das condições de contratação. Acompanhar a documentação e o fluxo de admissão, garantindo que as etapas sejam concluídas dentro dos prazos estabelecidos. Atuar em parceria com as áreas de Operações de RH, Remuneração e dema