ANALISTA JR – GENTE E GESTÃO TEMPORÁRIO

Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação. Realizar o alinhamento de perfil com os gestores das áreas requisitantes. Divulgar vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, universidades, etc. ). Triar currículos e realizar entrevistas (on-line e presenciais). Aplicar testes e dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres sobre os candidatos. Acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores. Manter o sistema de Recrutamento e Seleção atualizado. Participar de feiras e eventos de recrutamento. Realizar pesquisas de mercado para identificação de talentos e tendências de recrutamento.