ANALISTA II

Descrição O(a) Analista de Crédito, Cobrança e Contas a Receber será responsável por analisar e acompanhar a carteira de clientes, garantindo a segurança das operações de crédito, a eficiência do processo de cobrança e a adequada gestão dos recebimentos da empresa. Este profissional terá papel fundamental na redução da inadimplência, prevenção de riscos financeiros, melhoria do fluxo de caixa e manutenção de uma carteira de clientes saudável. Responsabilidades e atribuições Crédito • Realizar análises de crédito de clientes novos e ativos • Avaliar informações financeiras, histórico de pagamentos e riscos envolvidos nas operações • Realizar consultas e análises cadastrais em bureaus de crédito e demais fontes disponíveis. • Definir e recomendar limites de crédito de acordo com as políticas internas da empresa • Acompanhar a exposição da carteira de clientes e os limites de crédito concedidos. • Identificar riscos e propor ações preventivas para redução de perdas. • Manter atualizados os cadastros e documentos relacionados à concessão de crédito • Apoiar a elaboração e atualização das políticas e procedimentos de crédito. Contas a Receber • Acompanhar diariamente os títulos e recebimentos da carteira de clientes. • Realizar a baixa e conciliação dos recebimentos. • Monitorar valores em aberto, vencidos e a vencer. • Garantir a correta atualização das informações financeiras no sistema. • Apoiar o controle e a projeção do fluxo de recebimentos. • Identificar divergências de pagamentos e atuar junto às áreas responsáveis para regularização. • Elaborar relatórios e indicadores relacionados à carteira de contas a receber. Cobrança • Realizar o acompanhamento ativo dos títulos vencidos. • Efetuar cobranças junto aos clientes por telefone, e-mail e demais canais de comunicação. • Negociar prazos e condições de pagamento dentro das alçadas e políticas da empresa. • Acompanhar acordos realizados e garantir o cumprimento dos pagamentos negociados. • Solicitar protestos, negativação ou encaminhamento para cobrança jurídica, quando aplicável. • Trabalhar preventivamente para reduzir a inadimplência da carteira. • Manter histórico e registros atualizados das negociações realizadas com os clientes. Requisitos e qualificações • Perfil analítico e atenção aos detalhes. • Organização e senso de prioridade. • Boa comunicação e habilidade de negociação. • Proatividade e senso de urgência. • Capacidade para tomada de decisão. • Facilidade para trabalhar com números e indicadores. • Responsabilidade e comprometimento. • Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empresa. Informações da vaga • Modalidade de trabalho: On-Site