Analista Estratégico de Negócios

Pessoa Inovadora e que goste de tecnologia.Com fortes atitudes de transparência e confiança.Com características de inquietudes, que entenda que estabilidade não exista, que sejam colaborativas, e tragam solução e que saibam executar. Objetivo do Cargo Atuar como o braço direito estratégico e operacional do CEO nas entregas de consultoria de alta gestão e governança corporativa. Este profissional é responsável por garantir o sucesso das reuniões de Board do CEO com os clientes, preparando a inteligência de dados antes dos encontros, apoiando a condução das reuniões e garantindo o desdobramento prático das decisões tomadas. Responsabilidades e Atribuições 1. Inteligência de Dados e Preparação Estratégica • Preparar materiais conceituais, relatórios analíticos e indicadores de desempenho para reuniões estratégicas com clientes de consultoria. • Consolidar dados e informações de diferentes áreas de negócios para dar suporte técnico às decisões estratégicas apresentadas aos clientes. • Apoiar diretamente o CEO na análise de indicadores e na construção de apresentações executivas complexas e de alto impacto para C-Level e Boards. 2. Apoio à Governança e Reuniões de Board • Apoiar a condução das reuniões de Board do CEO com clientes, atuando na organização do fluxo de informações e no monitoramento das pautas de governança. • Registrar formalmente (atas, memorandos ou relatórios de deliberação) e acompanhar os planos de ação e encaminhamentos definidos nas reuniões. 3. Relacionamento e Sucesso do Cliente (Client Success) • Manter comunicação fluida e profissional com clientes de alta relevância para atualização de informações e alinhamento de demandas diárias. • Realizar o acompanhamento dos resultados gerados pós-reunião, garantindo que o cliente execute os combinados acordados com o CEO. Perfil Desejado (Requisitos Recomendados) • Formação: Graduação em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Direito Corporativo ou áreas correlatas. Pós-graduação ou cursos na área de Governança Corporativa • Experiência: Atuação anterior em consultorias de negócios, auditorias, assessorias financeiras ou como suporte direto à alta liderança • Hard Skills: Domínio avançado em construção de apresentações executivas facilidade com análise e consolidação de indicadores (Excel/PowerBI) e ótima redação corporativa. • Soft Skills: Extrema discrição (sigilo de dados), excelente comunicação interpessoal para lidar com clientes de alto escalão, organização milimétrica e visão sistêmica de negócios. Tipo de vaga: Tempo integral Local do trabalho: Presencial