Analista de Treinamento

Descrição Geral:Descrição: ensino superior completo em administração, psicologia, rh, pedagogia ou áreas afinsdesejável pós graduação em gestão de pessoas ou afinsexperiência com construção de soluções de aprendizagem e programas de T&D, online e presenciaissólidos conhecimentos no desenvolvimento de programas de líderes e processos de gestão de desempenhonecessário domínio em excel, power point e canvaserá um diferencial ter conhecimento em design instrucional.- Planejar e apoiar desenvolvimento de projetos e programas de T&D, de acordo com as necessidades da sede e negócios- Criar e produzir materiais e conteúdos para programas de capacitações presenciais e virtuais- Acompanhar plataforma ead, promovendo iniciativas para ampliar o engajamento- Desenhar, elaborar e conduzir programa de médias lideranças- Conduzir processos de gestão do desempenho, acompanhando matriz 9box e calibração- Apoiar na realização de ações de engajamento, fortalecedoras da cultura e clima organizacional- Apoiar nas ações de qualidade de vida do colaborador. #J-18808-Ljbffr.