Analista de Treinamento

Descrição Geral:Realizar levantamento de necessidades, plano de atividades e orçamento dos treinamentos. Desenvolver conteúdos e cronogramas de treinamentos Preparar a logística geral (atuando como instrutora em sala de aula, e avaliando a eficácia das atividades) Aplicar e acompanhar as avaliações de desempenho e potencial. Acompanhar programas de incentivo e desenvolvimento (graduação/pós, aprendiz, estágio e trainee) Promover novos projetos e eventos corporativos. Emitir relatórios de indicadores. Requisitos: Formação superior completa: psicologia, administração, pedagogia empresarial ou áreas afins. Será diferencial ter pós graduação na área de rh. experiência com treinamento e programas de retenção de talentos. experiência com processos de avaliação de desempenho e potencial. Domínio pacote oficce (excel e power point avançados). Benefícios: assistência médica (após 90 dias), assistência odontológica vt ou auxilio combustível alimentação na empresa, seguro de vida, convênios diversos. Salário (informar a pretensão).