Analista de RH (Talent Acquisition)

Analista de Recrutamento e Seleção (RH) São José dos Campos / SP Descrição da vaga A Pulso é uma empresa de tecnologia e aceleração comercial que une IA, inteligência de dados e metodologia proprietária para escalar clínicas premium de saúde. Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para fazer parte do time, sendo dono(a) da nossa máquina de contratação e trabalhando diretamente com o fundador. Você será responsável por caçar, triar e conduzir os processos seletivos que alimentam nosso time comercial e de operação — com volume, velocidade e padrão alto. Seu papel: garantir que a Pulso nunca pare de crescer por falta de gente boa. 📈 Informação importante: 80% das pessoas que trabalham na Pulso há pelo menos 2 meses já recebem na média 50% a mais do que em qualquer outro momento de suas carreiras. Modelo de trabalho • Presencial - São José dos Campos / SP • Reporte direto ao fundador • Recrutamento de alto volume e velocidade (posições comerciais e estratégicas) • PJ Principais responsabilidades • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: divulgação, triagem, entrevistas iniciais e coordenação das etapas com a liderança. • Fazer hunting ativo no LinkedIn e outros canais para posições comerciais e estratégicas. • Manter a esteira contínua de contratação de closers e SDRs — volume e velocidade são rotina aqui, não exceção. • Organizar e acompanhar o onboarding e a documentação de entrada dos novos integrantes até a entrega ao líder. • Conduzir entrevistas de desligamento e transformar as causas em inteligência de contratação. • Acompanhar indicadores de recrutamento: tempo médio de contratação, taxa de aprovação no período de teste, retenção. • Garantir uma experiência de candidato rápida e profissional em todas as etapas. Requisitos obrigatórios • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com condução de processos de ponta a ponta. • Vivência com hunting ativo (LinkedIn ou busca ativa estruturada). • Organização e velocidade: capacidade de rodar múltiplos processos simultaneamente sem perder prazo nem padrão. • Perfil orientado a dados: você mede seu funil de candidatos como um vendedor mede o seu pipeline. Diferenciais • Experiência recrutando perfis comerciais (vendedores, SDRs, closers). • Vivência em empresa de crescimento acelerado, startup ou operação comercial de alto volume. • Experiência com testes práticos, roleplays e dinâmicas de avaliação. Benefícios • 🚀 Crescimento real e rápido: a área de recrutamento nasce agora — quem estrutura a máquina, lidera o que vem depois. Na Pulso, quem entrega cresce junto com a empresa, e a empresa está crescendo rápido. • 🤝 Trabalho direto com o fundador, sem camadas: suas contratações constroem a empresa. • 🎓 Desenvolvimento acelerado: você vai montar e operar uma máquina de recrutamento do zero, com autonomia e responsabilidade desde o primeiro dia. • 🤖 Operação potencializada por tecnologia: você trabalha com IA e dados apoiando a triagem, os processos e as decisões de contratação. • 📅 Metas e indicadores claros: aqui o seu resultado aparece — e é reconhecido. Aplique-se diretamente aqui na vaga do LinkedIn 📭