ANALISTA DE RH SR

Bem-vindo(a) ao processo seletivo para a Fraport Brasil - Porto Alegre Airport Sou Jamilly Nascimento e serei a responsável por este processo seletivo! Sobre a Oportunidade Estamos com vaga aberta para ANALISTA DE RH SR. (PRAZO DETERMINADO) Missão Analisar, executar e aprimorar os processos de folha de pagamento, encargos, eSocial, e-CAC, controle de jornada, férias, rescisões, 13º salário, bônus e demais rotinas de Administração de Pessoal, contribuindo para a precisão dos cálculos, o cumprimento dos prazos e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Assessorar e apoiar as análises de remuneração, fornecendo informações e subsídios para decisões relacionadas a salários, movimentações e orçamento de pessoal, bem como para a melhoria contínua dos processos e da qualidade dos dados de Gente & Gestão. Atividades Analisar, executar e conferir os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário, bônus e demais rotinas de Administração de Pessoal; Realizar cálculos, conciliações e análises relacionados à folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários; Executar e acompanhar obrigações legais e acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais processos aplicáveis; Analisar informações de jornada, banco de horas, horas extras, adicionais, ausências e escalas de trabalho; Interpretar e aplicar legislação trabalhista, previdenciária e instrumentos coletivos, apoiando a conformidade dos processos; Elaborar relatórios, indicadores e análises críticas para suporte à tomada de decisão e à melhoria contínua dos processos; Identificar e corrigir inconsistências, atuando na qualidade das informações e na confiabilidade dos dados de Gente & Gestão; Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores, providenciando informações e documentações necessárias; Assessorar colaboradores, gestores e áreas parceiras em temas relacionados à Administração de Pessoal e legislação trabalhista; Participar de projetos de melhoria, automação e padronização de processos, contribuindo para maior eficiência operacional; Apoiar análises de remuneração, enquadramento salarial, movimentações de pessoal e acompanhamento do orçamento de pessoal; Realizar simulações e estudos relacionados a reajustes, promoções, movimentações salariais e seus impactos financeiros; Apoiar pesquisas salariais e análises de mercado, contribuindo para a atualização das práticas de remuneração da empresa; Preparar indicadores, relatórios gerenciais e informações para suporte às decisões de Gente & Gestão. Conhecimentos Específicos Folha de pagamento e Administração de Pessoal; Conhecimento no Sistema Senior, desejável; Conhecimento avançado de eSocial; Conhecimento de FGTS Digital, DCTFWeb, e-CAC e demais obrigações relacionadas; Conhecimento de encargos trabalhistas; Conhecimento de férias, rescisões, homologações, 13º salário, bônus e demais verbas trabalhistas; Conhecimento de ponto eletrônico, banco de horas, escalas e controle de jornada; Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, relações sindicais e Sistema Mediador; Conhecimento do Domicílio Eletrônico Trabalhista; Excel avançado, com capacidade para construção de relatórios, cruzamento de bases, conferências e análises; Conhecimento em elaboração e análise de indicadores; Experiência no segmento aeroportuário, desejável; Conhecimento intermediário em remuneração, incluindo estruturas e faixas salariais, movimentações, pesquisas de mercado, simulações de impacto e indicadores. Formação Acadêmica Superior Completo Carga Horária / Formato Escala Administrativa 5x2 (8h diárias). Quem somos? A Fraport Brasil é uma empresa brasileira, subsidiária da Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, uma das líderes no mercado global de aeroportos, que oferece uma gama completa de serviços integrados de gerenciamento aeroportuário e consultoria. Nossos Valores Competência, Comprometimento, Confiabilidade, Inovação, Respeito O Que Oferecemos a Você • Vale-refeição e/ou alimentação. • Plano de saúde para você e seus dependentes legais com coparticipação e sem mensalidade. Serviço de teleatendimento e telemedicina via aplicativo, incluindo coaching nutricional e esportivo. • Plano odontológico para você e seus dependentes legais sem mensalidade. • Seguro de vida em grupo. • Horário flexível e política de home office. • Somos empresa cidadã (Licença Maternidade/Paternidade estendida). • Convênios com farmácias. • Incentivo educacional (sujeito à aprovação). • Plataforma de ensino EAD com diversos cursos para desenvolvimento. • Auxílio creche e material escolar (aos elegíveis). • Programa de Apoio ao Empregado em saúde mental e emocional. • Wellhub. • Vale-Transporte. • Estacionamento para colaboradores. Nós Somos Humanos A diversidade e a inclusão fazem parte da nossa cultura. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex.: gênero, religião, PCD, LGBTQIA+, raça e gerações). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Valorizamos os funcionários e oferecemos um ambiente de trabalho leve, criativo e dinâmico para gerar bons resultados. Segundo a Pesquisa de Clima, 93% dos nossos colaboradores avaliam a Empresa como um ótimo local para se trabalhar. Observação: os benefícios podem variar conforme cargo, localidade ou situações. Nós somos a Fraport Brasil, uma empresa que faz acontecer! Aperte o cinto e embarque conosco nesse trabalho incrível. Aviso importante: A Fraport Brasil não realiza qualquer tipo de cobrança para participação em processos seletivos, realização de cursos ou exames médicos.