Analista de RH Sr.

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores. Prestar suporte em questões de folha de pagamento e benefícios. Contribuir para a construção de um clima organizacional positivo e a cultura da empresa.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em todas as subsistemas de RH, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento da legislação trabalhista. Habilidades de comunicação interpessoal e proatividade. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência com sistemas de RH. Soft Skills: Proatividade, excelente comunicação, organização, empatia e capacidade de resolução de problemas. Hard Skills: Conhecimento avançado em Excel, domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, e experiência com indicadores de RH.