Descrição da vaga
A EmpresaIndústria Multinacional, na região de São Paulo - SP.Descrição da vagaTrabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc;Híbrido.Perfil desejadoFormação superior completa;Inglês intermediário.