Analista de RH Sênior

A empresa surgiu devido a oportunidade de atender uma carência na indústria de Shopping Center, oferecendo serviços de qualidade de BackOffice, e tem como objetivo ser o melhor outsourcing CSC (Central de Serviço Compartilhado) terceirizado do Brasil, oferecendo como principal serviço a contabilidade especializada de shopping center e os serviços da área financeira. Formada por profissionais com vasta experiência neste segmento. Iniciou suas atividades com shopping center e hoje atende empresas de serviços e grandes empreendimentos em todo o País. Responsabilidades • Implantar e estruturar os subsistemas de RH • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção por competências • Desenvolver e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) • Implementar ações de clima e cultura organizacional • Apoiar lideranças na gestão de pessoas • Organizar processos, rotinas e indicadores da área O que você precisa conhecer • Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas • Experiência mínima de 5 anos na área de RH (DHO/generalista) • Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (DISC ou similares) • Excel intermediário Para ter aquela vantagem extra • Pós-graduação/MBA será considerado diferencial Benefícios • Atuação estratégica com impacto direto no negócio • Ambiente desafiador, ideal para profissionais que buscam crescimento acelerado • Oportunidade e autonomia para construir processos e deixar legado • Salário compatível com o mercado • Modelo hibrido de trabalho Pagamento: R$7.000,00 - R$8.000,00 por mês Pergunta(s) de seleção: • Você reside no Alto Tietê (Mogi das Cruzes, Suzano, Arujá, Itaquaquecetuba, Ferraz ou Poá)? • Você possui experiência com a implantação dos processos de gestão de pessoas e subsistemas de RH e competências (DHO)? Local do trabalho: Remoto híbrido para Mogi das Cruzes, SP