Analista de RH – Recrutamento e Seleção

Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time e atuar diretamente na atração e seleção de talentos para empresas do segmento de Seguros e Investimentos. Buscamos uma pessoa comunicativa, organizada, dinâmica e com olhar estratégico para identificar profissionais alinhados ao perfil das posições e à cultura das empresas. Se você gosta de hunting, relacionamento com candidatos e desafios de recrutamento, essa oportunidade pode ser para você! Principais responsabilidades • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes; • Divulgar oportunidades em diferentes canais de atração; • Realizar hunting ativo e busca estratégica de candidatos; • Triar currículos e realizar entrevistas por competências; • Conduzir entrevistas online e/ou presenciais; • Avaliar perfil técnico e comportamental dos candidatos; • Realizar abordagem e contato com profissionais do mercado; • Elaborar pareceres e apresentações de candidatos; • Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo; • Manter o sistema/planilhas de recrutamento atualizados; • Realizar acompanhamento dos indicadores de R&S; • Desenvolver e manter um banco de talentos qualificado; • Apoiar na identificação de profissionais para posições estratégicas nos segmentos de Seguros, Investimentos e áreas correlatas. Requisitos • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas; • Experiência com Recrutamento e Seleção; • Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; • Experiência com hunting será considerada um diferencial; • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização e capacidade de trabalhar com diferentes processos simultaneamente; • Perfil proativo, analítico e orientado a resultados; • Conhecimento em LinkedIn e ferramentas de recrutamento. Será um diferencial • Experiência com recrutamento para o mercado financeiro, seguros, investimentos ou bancário; • Conhecimento sobre cargos e estruturas dessas áreas; • Experiência com hunting de profissionais especializados; • Familiaridade com LinkedIn Recruiter ou ferramentas similares; • Experiência em consultorias de RH ou recrutamento especializado. Perfil que buscamos Procuramos uma pessoa que tenha energia para recrutamento, facilidade para se comunicar e construir relacionamentos, senso de urgência e capacidade de identificar bons profissionais mesmo em processos mais desafiadores. É importante ter autonomia, organização e visão de negócio, entendendo que um bom processo seletivo vai além de preencher uma vaga: é encontrar a pessoa certa para a posição e para a empresa.