Descrição da vaga
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Comercial
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Estamos iniciando uma nova operação no segmento de alimentação, com foco em uma experiência saudável que reúne cafeteria, sorveteria e restaurante.
Estamos em fase de estruturação dessa nova operação e buscamos um(a) Analista de RH com sólida experiência para fazer parte desse momento desde o início, ajudando a construir processos e, principalmente, garantindo que a operação tenha as pessoas certas para crescer.
É uma oportunidade para quem gosta de ambiente dinâmico, alto volume, proximidade com a operação e desafios de construção.
Principais responsabilidades
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em alto volume, principalmente para equipes operacionais;
• Realizar alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento das admissões;
• Apoiar a estruturação dos processos e rotinas de RH da nova operação;
• Atuar próximo às lideranças, apoiando as demandas relacionadas a pessoas;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e quadro de colaboradores;
• Apoiar ações de integração, treinamento, desenvolvimento e clima;
• Identificar necessidades da operação e propor soluções de RH;
• Apoiar a construção e implementação de políticas e processos da área.
Requisitos:
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Sólida experiência como Analista de RH generalista;
• Experiência com Recrutamento e Seleção em alto volume;
• Experiência no segmento de restaurantes, alimentação, cafeterias, sorveterias, varejo alimentar ou operações similares;
• Conhecimento de processos e indicadores de RH;
• Boa comunicação e habilidade para atuar próximo às lideranças;
• Organização, agilidade e capacidade de priorização;
• Perfil mão na massa, proativo e com foco em solução.
Será um diferencial
• Experiência em operações com múltiplas unidades;
• Ter participado de projetos de implantação, expansão ou estruturação de novas operações;
• Experiência com contratação de equipes operacionais em grande volume.
O que esperamos desse profissional?
Buscamos alguém que não tenha visão do todo, vontade de estruturar uma operação e que se identifique com ambientes de ritmo acelerado, crescimento e construção.
Se você gosta de RH próximo da operação, de resolver problemas e de construir processos enquanto a empresa cresce, essa oportunidade pode ser para você!
Benefícios:
Nenhum benefício informado