Analista de RH Jr - Recrutamento e Seleção

Descrição e Responsabilidades: Horário: De segunda à sexta, das 08h as 15:58 Nível: Professional Regime de contratação: Tenured - CLT labor code Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo; Participar do planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira, divulgando, selecionando, avaliando os inscritos e acompanhando as ações desenvolvidas; Realizar as entrevistas de desligamento, visando identificar os motivos da saída e avaliar a experiência do ex-colaborador na cooperativa; Monitorar o clima organizacional, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos; Realizar atendimento aos colaboradores; Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais junto aos gestores das áreas; Organizar, prestar apoio em treinamentos e realizar os fechamentos necessários; Operacionalizar programas de Educação Corporativa e tratativas na plataforma EaD; Solicitar orçamento junto a fornecedores e terceiros, bem como negociar e contratar empresas para atuarem em todos os treinamentos planejados; Elaborar e revisar os POPS - Procedimento Operacional Padrão relacionados a suas atividades e atividades afins; Mapear e atualizar ferramentas e sistemas de aprendizagem contínua; Planejar, organizar e executar ações relacionadas a qualidade de vida no trabalho e gestão de clima e demais atividades relacionadas. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia. Experiência em recrutamento, seleção e treinamentos. Possuir conhecimento no pacote office. Desejável conhecimento em indicadores da área. Possuir comunicação assertiva, agilidade e bom relacionamento interpessoal. Benefícios: Folga Aniversário, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale-transporte